¿Cuáles son los cambios en la Ley 427-2000?

Se añadió un nuevo Artículo 10 a la Ley 427-2000, para prohibir que el uso del  período de lactancia sea considerado para: 

• emitir evaluaciones desfavorables
• tomar acciones adversas o perniciosas
• criterio de eficiencia en el proceso de evaluación 
• justificar acciones disciplinarias 
• discriminar.

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Además, el Artículo 10 de la Ley 427-2000, ahora contiene una lista no taxativa  de acciones que se podrían considerarse “perniciosas”. Entre estas, se  consideran: 

• reducción de jornada laboral, 
• reclasificación de puestos 
• cambios de turnos, y 
• exigencia de reponer el tiempo que fue utilizado para lactancia o  extracción.

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Finalmente, se incorpora un Artículo 11 a la Ley 427-2000, que ordena que esta  ley sea interpretada de la forma más favorable para la madre lactante. 

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